2021年度组织生活会个人对照检查材料

2021年度组织生活会个人对照检查材料

2021年，我坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在中心党委的关心支持下，在全站员工的共同努力下，同时也是XXX站在集团三星级收费站的基础上争创集团四星级收费站。回首过去，感触颇深，下面我就一年来的学习、工作以及剖析自身存在的不足等情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、学习、工作、生活情况

（一）学习方面

我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大六中全会精神，不断提高政治站位，坚持问题导向，切实履行“一岗双责”。积极参加党组织的各项理论学习。撰写学习笔记、党史学习心得24篇。

（二）工作方面

一年来，XXX站在所部的领导和支持下，我团结带领全站员工，不断开拓进取，直面问题，脚踏实地，打造服务品牌、开展文明服务培训，加强考核力度，倾听员工建议，关心员工生活。不断改善员工工作、生活条件。全年婺源北收费站通行费收入3106万元。较好的完成了全年目标任务及节假日保畅工作。

（三）生活方面

我严格遵守中央八项规定精神，以《中国共产党纪律处分条例》为准绳，把“纪律挺在前面”，把权力关进制度的笼子，慎独、慎微、慎处，无公款吃喝，公车私用，损害员工利益等行为。

二、个人存在的问题

1、在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。2021年年初由于新冠疫情的影响，工作任务较往常更加繁重，面对繁重复杂的工作，个人会存在畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真考量，没有及时摆正位置，调整好自身状态，不愿意去承担更多的责任，存在多一事不如少一事的思想。

2、在管理能力上还存在差距。有时存在“人非圣贤、孰能无过”的消极思想，作为基层收费站的站长，深知一名收费员很不容易，每天的工作即重复又枯燥，员工在岗亭内偶尔出现坐姿不正、无文明服务等情况时，存在对下属教育不及时、管理不够严格的问题。

3、在工作作风实不实方面还有差距。总以工作繁忙为借口，深入员工当中的时候很少，对员工真正的所需、所想、所盼了解不及时，工作中缺乏创新思路和有效办法。有时对员工身上出现的小毛小病，只是简单的说服教育，存在讲人情、顾面子的问题，导致工作达不到理想的高度。

4、学习自觉性不强。学习感兴趣的知识多，学习政治理论知识少，即使进行政治理论学习，也常常仅停留在文字表面，照本宣科，缺乏系统性的学习，达不到学习效果。

5、敬业精神不强，满足于完成任务，日常工作中工作不够仔细，工作没用创新意识，新有新思路，遇到困难思想上畏难情绪，工作有些缩手缩脚。

三、整改措施

1、加强理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的必修课，努力做到学之求深、用之求效，打牢理论功底。

2、增强担当意识。在今后的工作中我要敢于当担，有困难时，要充分发挥“主心骨”作用，要带头上阵，带头冲锋，确保各项工作扎实开展。

3、坚持严于律己。坚持自觉加强党性修养，切实增强慎独、慎微、慎处的意识。坚持自觉遵守中央“八项规定”，坚持自觉接受党和员工群众的监督，明白做人，干净做事。

四、2022年工作计划

1、收费班组队伍的建设。目前由于工资待遇随着夜班费的调整有所提高，一线员工相对稳定，今年计划在考核机制上，适当的加大奖惩制度，培养和稳定一批高素质的收费队伍。

2、落实业务培训，为了全面提高员工队伍素质，计划今年最少组织4次业务培训，以点带面，树立典型。

3、坚持每月召开站务会及每星期组织业务学习讨论会，在提高员工业务能力的同时便于了解员工的思想动态、促进管理。

4、开展收费营销活动。充分利用现有的资源，拓展服务空间，提高服务质量，开展收费营销活动，比如在政策允许的情况下，积极走访县城附近的货运公司进行宣传，尽可能提高资源的利用率，逐步完善收费考核制度，做好收费亮点工作。

我的汇报完毕，请同志们给予批评指正。