公司高管人员纪律规矩、党建工作、党风建设等情况自查自纠总结

根据集团党委下发的《关于对全面从严治党有关工作开展专项整治的通知》文件要求，虽然本酒店尚未筹建党组织部，但公司管理人员高度重视专项整治工作，由总经理牵头，带头落实各项工作要求，对公司高管人员纪律规矩、党建工作开展、党风建设等情况进行自查自纠，具体情况汇报如下：

一、   重大违规违纪风险方面

1.  违规政策问题专项整治。

通过公司行政办公室牵头，内控与审计部门配合，重点对2016年起至今的业务投资去向、资产产权变更情况登记等方面进行排查，并未发现有超越决策权限的投资，无因此造成难以追回的经济损失。酒店为防范资产损失，制定严格的管理规章制度，并将资产盘点列入日常重点监管工作，最大限度降低资产损失。

2.  历史遗留问题专项整治。

酒店自2006年由首旅集团全资收购后，制定详细解决方案，积极协调，顺利接收并妥善安置人员，没有造成社会事件或劳动争议，没有历史遗留问题。

3.  违规经营问题专项整治。

针对违规经营、忽视风险等问题，公司内控与审计部门成立专门内控审计小组，制定严谨的内控审计制度，加强监管，各部门遵照执行。排查中并未发现不按规矩办事，不走正规渠道的情况。

4.  决策不当执行随意问题专项整治。

公司在做重大决策时，决策前充分考虑可行性并做好具体研究，执行时严格按照合同及协议约定的条款，内控与审计部门对涉及的款项及合同做好监管。

5.  工程管理领域问题专项整治。

公司无应公开招标而未公开招标、规避公开招标的情况。对第三方合作企业的资质重点审核，三方比价，确保实际施工单位与中标单位一致、收款单位与中标单位一致。每项工程设立专项档案，资料保存完备，实行留痕管理。

二、   高管人员纪律规矩意识方面

6.  党员干部违规违纪违法问题专项整治。

公司高管人员及党员始终牢记党员身份及个人职责，讲操守、重品行，在工作中、生活中发挥谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，保持良好的心态，坚守原则，始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，从保持自身先进性出发，正确把握党的基本方针和政策，始终保持清醒的政治头脑，坚持真理，讲真话、说实话、干实事。

经财务部门、内控审计小组、人力资源部翻查近年来的账目与记录，高管人员在工作中严于律己，严格遵守党章及党的纪律，加强党性修养及自律意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。酒店内部财务制度严格把控，要求全体人员严格执行。高管人员及党员从未出现公器私用、滥用职权、利用职权及职务之便挪用公款，公款旅游、公款消费等现象。

在生活上，高管人员及党员时刻自省、自警、自励，严格遵守国家及地方法律法规，注重培养高尚的道德素养，摆脱低级趣味及不良生活习惯，较好的保持了共产党员的政治本色。近年来，未发现高管人员或党员赌博嫖娼、打架斗殴、寻衅滋事、醉酒驾驶、组织或参加非法活动等情况。

7.  高管人员薪酬外超发问题专项整治。

高管人员的薪酬严格按照集团制定的福利待遇相关要求执行，严禁违规发放物品、购买商业保险，绝无高管人员领取薪酬外其他收入的情况。

8.  虚开发票列费用问题专项整治。

公司已按照集团规定，严格监管酒店车辆使用情况，没有产生公务用车车辆维修费、汽油费等与车辆有关费用情况。在虚开发票、列费用问题上，没有出现虚列费用，报销与实际业务无关的费用，没有形成账外资金、设立“小金库”等情况。

9.  公款旅游、公关消费问题专项整治。

公司人员公务出差均为业务需求，出差的差旅和费用报销按照酒店指定的相关制度执行。公务出差考察的项目和场所均与业务相关，没有顺道到旅游景点旅游，或产生以考察为名到无关场所消费，个人消费用公款报销等情况。

10.履职待遇规定执行不严问题专项整治。

公司严格执行“工作高标准、待遇低标准”的要求，没有超标乘坐飞机头等舱、高铁商务座、一等座的情况。

三、   党建工作弱化方面问题

11.基本制度问题专项整治。

公司虽然暂未成立党支部，但在狠抓经营的同时不忘积极开展党建工作。针对“三重一大”制度问题，按照要求对制度进行规范，避免不严谨、不清晰、不健全的情况。

12.制度执行问题专项整治。

公司制度完善健全，在执行与落实问题上，虽然没有成立党支部，但仍积极组织党员开展集中学习及开会等工作，做好记录并存好记录，会议纪要与党建和党风廉政建设相关。

13.党建工作不规范问题专项整治。

由于缺乏党组织机构，目前党的基本理论知识及思想教育，主要通过党员自主的集中学习或自我学习。党员的数量少，影响力相对较弱。多数员工没有加入党派，在未接受系统的党理论知识的学习之下，缺乏入党的动力，造成后备党员储备力量的欠缺。同时，由于员工流失率大，党组织尚未建立，大多数的党建工作基本是由党员及公司管理层策划组织，各部门基层管理者及员工执行。大部分员工还按照以往的工作方式，由于对党建工作缺乏系统的认识与了解，执行过程中难免出现偏差，影响党建效果。

14.高管人员日常管理问题专项整治。

公司高管人员没有因私证件管理、现职领导社会兼职情况。

15.“两个责任”落实不到位问题专项整治。

公司针对首旅集团重要会议、重大部署、重要精神等情况，召开管理层会议，详细传达会议精髓及精神，展开深入讨论。同时，将集团的重要会议等资料做成宣传稿件，在宣传栏处张贴，对全员进行宣贯。各部门按照要求，结合本部门实际工作尽快，向本部员工进行解读与宣贯，并做好总结体会。对违纪案件，通过宣传栏、公司内部邮箱等方式公开，并在部门班早会、例会等会议进行警示教育。

公司根据集团党委要求，成立专项检查组，对上述问题一一进行排查，加强党风建设，保证团队廉洁规范，避免出现违规。

特此报告，谢谢。