2021年季度党支部工作总结

***党支部目前共有党员*人，支部委员*名，下设**、**、**3个党小组。

2021年一季度，***党支部紧紧围绕中心工作，结合实际，贯彻干在实处，走在前列，争创一流，担当作为的思想理念，转变作风，真抓实干，在疫情防控、元旦、春节等特殊敏感时期，推动了安全、生产、稳定工作协调发展。总体工作呈现以下几方面的特点：

一、党支部政治引领作用充分发挥。认真贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神和新时代党的建设的总要求，紧密融合“双入双创”党建工作模式，推动“三好四化五评”党建工作运行体系根治于安全生产经营全过程。（一）是严肃支部政治生活，全面贯彻落实公司党总支季度工作要求，通过召开支委会、组织生活会、民主生活会、党员大会、班组长会，明确任务，压实责任，为推动安全发展奠定基础。（二）是贴近矿井发展、贴近现场工作、贴近职工群众，开展党员亮牌争先和我是党员我奉献活动，营造干事创业的的良好环境。（三）是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力践行党的一切工作到支部的鲜明导向，立足企业改革发展稳定实际，拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，提高服务基层和服务职工群众的能力，努力解决职工群众生产生活中的实际问题。

二、努力营造和谐稳定发展环境。1、切实维护职工合法权益，建立困难职工档案，开展元旦、春节困难职工及困难党员走访慰问活动，2021年***按照公司工会及组织科的安排，共摸排并经班子会研究确定符合条件困难职工3名，困难党员3名行动，落实公司工会《扶贫帮困管理办法》，有针对性地搞好特困职工帮扶救助。2、深入推进暖心志愿服务活动，对因疫情影响在矿休班过节的职工，严格按照党员干部包保责任制，逐一开展谈心谈话及走访慰问活动，年三十晚上组织他们开展了暖心年夜饭送餐活动。3、严格执行“战时”机制和特殊时期信访稳定工作措施，重点抓好信访稳定“零报告”、“一岗双责”等制度落实。4、积极参加矿组织的各类文体活动，活跃了节日气氛。在公司工会的大力支持下，因春节期间疫情防控需要，将水果、花生、年夜饭送到每位在岗职工手中，同时组织人员进行春节祝福视频的拍摄，丰富了职工业余文化生活，营造了和谐稳定发展环境。

二、新形势下意识形态工作持续改进。认真学习上级关于意识形态工作会议文件指示精神，按要求定期报送干部职工意识形态及思想动态情况。针对存在的不稳定因素，通过“1+1+N”、谈心交流等方式全面掌握职工思想动态，找准着力点，做好有针对性地教育引导工作，强化关注重点群体，通过电话、微信沟通和谈心谈话等方式，及时掌握职工的生活状况和思想变化。一是针对1月份天气寒冷，***职工工作环境较差，职工对改善工作环境的访求较强烈，***及时召开专题会议，向矿申请了棉大衣、棉手套、防寒鞋等防护用品，同时为**岗点小屋配备电暖气等措施，及时解决职工实际困难。二是针对2月份矿井停井检修，就地过节，部分职工担心收入受影响等不稳定因素，党支部立即召开班子会，研究制度了《****停产检修期间工作方案》，同时充分利用停产时间，大力推进****质量标准化工作，开展班组“亮点工程”评比活动，制定了《****质量标准化检查考核细则》，根据现场标准化、精细化程度进行评分，严格按照考核细则的相关规定落实奖惩，形成了人人参与、比学赶超的良好氛围，现在第一阶段的设备防腐刷漆及现场环境综合治理已结束，整个****环境焕然一新。第二阶段的深化细致工程已正式启动。