2020年总工会领导述职述廉述效报告

【概述】

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【正文】

一、廉政教育常抓不懈。一是以县委第五巡察组反馈的问题为主线，对标问题全面整改，促进单位纪律、作风和精神面貌整体转变。二是严格执行中央八项规定，反对“四风”，不超越底线，不碰红线，廉洁做人，干净做事，做执行党规党纪的模范。三是精心撰写专题发言，积极参与县委中心组赵正永以案促改“四个查一查”专题会议，警钟长鸣，坚持做一名使党放心，让群众满意的党员领导干部。

二、宣传教育丰富多彩。围绕县委和市总安排的重点工作和工会的本职工作，注重对新时期工会系统涌现出的新人新事、扶贫济困、金秋助学、职工维权等进行广泛宣传。一是在《陕西工人报》、《商洛日报》、《陕西农村报》、《陕西劳动就业报》和商洛工会公众号发表新闻稿件18篇。二是以增强职工体质为主题，与县科教局联合举办了陕西省群众足球三级联赛，承办了2020年全市第五届乒乓球男子女子单打赛和“黄鹤楼”杯羽毛球赛。三是在“七一”期间举办了“弘扬主题旋律，建功新时代”的演讲、舞蹈、诗歌、朗诵等主题活动。四是与县直三家医院工会联合举办了“致敬护士队伍，携手战胜疫情”为主题的“5.12”国际护士节表彰大会。

三、组建维权有效保障。一是加强基层工会组织建设，发挥网上工会服务职工平台作用，建成实名制录入工会组织数据库，全年录入基层工会组织481个，实名制会员19487人。二是在全县建立集体协商劳务合同制度，参与该制度的各类企业达到116家，已签订工资集体协议的企业81家，占有工资分配自主权企业的87%。三是会同人社、司法和仲裁部门，建立了劳动关系多方协调共商机制，重点对拖欠农民工工资问题进行专项治理，全年协同督促清欠农民工工资企业工115家，兑现拖欠工资140万元。四是全县实现了党政群团和事业机构职工互助保障全覆盖，参保人数达18000人次，参保金额上升到142万元，全年为850人（次）患病职工兑付保障金80多万元。

四、脱贫攻坚持续发力。一是夯实责任。由总工会牵头组织“四支力量”、村两委成员和15个中心户长，对197户脱贫户划分到人，实行“一对一”帮扶责任制。二是转移就业。联系县内外公司企业，提供岗位输出劳务就业114人；实施“六项工程”、建扶贫车间和组建专业合作社，就地安置就业125人；建光伏电站和选聘生态护林员等公益岗位，为55人转产就业。三是教育帮扶。组织村小7名教师与58名建档贫困学生“1+1”结对，3名村医与111名慢病患者实施“医生+患者”结对，防止返贫。四是扶智培训。举办各类技术培训三期，授众450人次；利用远程教育、网络媒体载体，组织村民线上学习，提高增收致富本领。五是改善环境。制定全村人居环境整治三年行动计划，集中开展了800米路边绿植美化，着力推进“三清三改”工程。六是腾退复耕。历时三个月，对全村破旧闲置危房渐进拆除和部分异地搬迁户原宅地实施腾退还田。七是完善阵地。充实了村图书室、娱乐室、会议室、老年活动中心等公共场所的功能，为村文化广场安装了健身娱乐器材。八是产业扶持。调运拐枣苗5.4万株，新增拐枣园1000亩；争取资金30万元，新建“小菜园”工程1500多平方米，惠及年老失能家庭16户16人。九是道路整治。争取专项投资40万元，完成村级公路绿化26.5公里，治理重点滑坡路段3处400米。十是精心整改。对各级反馈的问题，分类排序，落实责任人，挂牌督办、限期整改、动态销号、不留尾巴。

五、存在问题和改进措施

一是包扶双河村产业路工程资金欠账大；二是全县在档困难职工帮扶入户调查走访不够；三是干部力量不适应网上工会信息化管理工作需要。我们将积极争取省市工会和我县行业部门资金支持；加强实地走访确保困难职工精准帮扶、精准退出；研究增强工作力量，积极适应网上工会信息化管理工作需要。